Minijob Reinigung 2026

Geringfügige Beschäftigung (Minijob) in der Reinigung erlaubt Verdienste bis 518,44 € brutto pro Monat (2026) ohne Sozialversicherungspflicht und ist ideal als Zusatzverdienst neben Pension, Studium, Hauptjob oder Karenz. Die Geringfügigkeitsgrenze entspricht etwa 32 Arbeitsstunden pro Monat bei 15,40 €/Stunde, typischerweise 8 Stunden pro Woche.

Vorteile geringfügiger Beschäftigung: Keine Sozialversicherung (kein Kranken-, Pensions-, Arbeitslosenversicherungs-Abzug vom Bruttogehalt), niedrige Lohnnebenkosten für Arbeitgeber (nur Unfallversicherung 1,2 %), flexibel kombinierbar mit anderen Jobs oder Pension, Brutto = fast Netto (nur 3-4 % Lohnsteuer bei > 518 €, sonst steuerfrei). Nachteile: Kein Krankenversicherungsschutz (außer selbst eingekauft für 67,59 €/Monat 2026), keine Pensionsbeiträge (außer freiwillig selbst eingekauft).

Typische Minijob-Szenarien: Pensionisten (Zusatzverdienst ohne Pensionskürzung), Studierende (neben Studium, Familienbeihilfe bleibt), Hauptjob-Kombination (Vollzeit + Minijob = Zweitjob), Karenz-Eltern (neben Kinderbetreuungsgeld), Arbeitslose (neben Arbeitslosengeld ohne Anrechnung bis 518 €). Auf reinigungsjobs.at finden Sie auch geringfügige Reinigungsstellen.

Wichtig: Grenze gilt pro Arbeitgeber! Bei mehreren geringfügigen Jobs: Summe darf 518,44 € nicht überschreiten (sonst SV-Pflicht für alle Jobs zusammen). Berechnung 2026: Geringfügigkeitsgrenze = Höchstbeitragsgrundlage ASVG (6.060 € × 12 Monate ÷ 14 Gehälter) ÷ 12 Monate = 518,44 €/Monat. Jährliche Anpassung: Grenze steigt mit ASVG-Höchstbeitragsgrundlage (2025: 500,91 €, 2026: 518,44 €, Anstieg +3,5 %). Quelle: ÖGK – Geringfügigkeitsgrenze.

Pensionisten + Minijob (Zuverdienstgrenze):

• Zuverdienstgrenze 2026: 518,44 €/Monat ohne Pensionskürzung (= Geringfügigkeitsgrenze). Über 518,44 € → Anrechnung 100 % auf Pension.
• Praxisbeispiel: Alterspension 1.200 € netto/Monat + Minijob Reinigung 500 € netto/Monat = 1.700 € netto/Monat gesamt, Pension bleibt unverändert.
• Krankenversicherung: Über Pensionsversicherung automatisch mitversichert (kein Zukauf nötig).
• Arbeitszeiten: 2 Std./Tag × 4 Tage/Woche = 8h/Woche, Vormittag 08:00–10:00 Uhr (körperlich schonend).

Studierende + Minijob (Familienbeihilfe):

• Verdienstgrenze 2026: 15.000 € brutto/Jahr ohne Verlust Familienbeihilfe. Minijob 518 € × 12 = 6.216 € brutto/Jahr → Familienbeihilfe bleibt.
• Praxisbeispiel: Studium Mo–Fr tagsüber, Minijob Reinigung Samstag 08:00–16:00 Uhr (8 Std./Woche) = 500 € netto/Monat.
• Krankenversicherung: Bis 27 Jahre über Eltern mitversichert (keine Kosten), ab 27 Jahre selbst versichern (67,59 €/Monat).

Vollzeitjob + Minijob (Zweitjob):

• Rechtslage: Hauptjob Vollzeit (SV-pflichtig) + Minijob (geringfügig) = erlaubt, solange Arbeitszeit-Höchstgrenzen eingehalten (60h/Woche max.).
• Praxisbeispiel: Hauptjob Büro Mo–Fr 08:00–17:00 Uhr (2.500 € netto) + Minijob Reinigung Samstag 06:00–14:00 Uhr (500 € netto) = 3.000 € netto/Monat.
• Sozialversicherung: Nur über Hauptjob (bereits vollversichert), Minijob keine zusätzliche SV.
• Achtung: Arbeitgeber Hauptjob informieren (oft Nebentätigkeitsklausel im Vertrag), Ruhezeiten beachten (11 Std./Tag zwischen Jobs).

Karenz + Minijob (Kinderbetreuungsgeld): Minijob bis 518 € hat keine Auswirkung auf Kinderbetreuungsgeld (Pauschalvariante). Bei einkommensabhängigem KBG: Zuverdienstgrenze 7.600 €/Jahr (= 633 €/Monat) → Minijob 518 € bleibt darunter. Praxis-Tipp: Reinigung 2–3 Std./Tag während Kinderbetreuung durch Partner/Oma möglich.

Option 1: Ohne Selbst-Versicherung (nur Unfallversicherung über Arbeitgeber):

• Abgedeckt: Unfallversicherung (Arbeitsunfälle, Wegeunfälle), vom Arbeitgeber bezahlt (1,2 % vom Bruttolohn).
• Nicht abgedeckt: Krankenversicherung (Arztbesuche, Spital, Medikamente), Pensionsversicherung (spätere Pension).
• Wer braucht keine Selbst-Versicherung: Über anderen Job/Pension/Ehepartner bereits versichert, Studierende unter 27 (über Eltern).

Option 2: Krankenversicherung selbst kaufen (67,59 €/Monat 2026):

• Kosten: 67,59 € netto/Monat (Stand 2026, jährliche Anpassung), freiwillige Krankenversicherung bei ÖGK.
• Leistungen: Kassenarzt, Spital (allgemeine Gebührenklasse), Medikamente (Rezeptgebühr 7,10 €), Krankengeld (ab 4. Tag Krankenstand).
• Antrag: Bei ÖGK-Landesstelle, innerhalb 6 Wochen nach Jobstart, rückwirkend nicht möglich.

Option 3: Weiterversicherung Pensionsversicherung (65,37 €/Monat 2026, niedrigste Stufe):

• Kosten: 65,37 €/Monat (niedrigste Beitragsgrundlage 518,44 € × 12,6 % Pensionsbeitrag = 65,37 €), freiwillig.
• Vorteil: Pensionszeiten werden angerechnet (später höhere Pension), zählt für 45 Versicherungsjahre (Hacklerregelung).
• Nachteil: Kostet 65 €/Monat, bei Minijob 500 € = 13 % vom Gehalt, lohnt sich nur bei langfristiger Planung (20+ Jahre bis Pension).

Rechenbeispiel (mit beiden Selbst-Versicherungen): Minijob 518 € brutto/Monat - 0 € SV (geringfügig) - 15 € Lohnsteuer + Selbst-Versicherung freiwillig (67,59 € Kranken + 65,37 € Pension) = 500 € brutto - 132,96 € Selbst-Versicherung = 367 € netto verfügbar. Fazit: Selbst-Versicherung frisst 26 % vom Gehalt – meist nur sinnvoll, wenn keine andere Versicherung vorhanden. Mehr Infos: ÖGK – Selbstversicherung.

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