Teilzeit Reinigungsjobs 2026
Teilzeit-Reinigungsjobs bieten 10–30 Stunden pro Woche mit Gehältern zwischen 1.000 € und 2.000 € brutto pro Monat und sind ideal für Eltern, Studierende, Pensionisten oder als Zusatzverdienst kombinierbar. Teilzeit ist in der Reinigung weit verbreitet, da die Branche flexible Arbeitszeitmodelle (Vormittag, Nachmittag, Abend, Wochenende) bietet.
Typische Teilzeit-Modelle: 20h/Woche (Vormittag 08:00–12:00 Uhr, 5 Tage/Woche = ca. 1.071 € brutto), 25h/Woche (Frühdienst 06:00–11:00 Uhr, 5 Tage/Woche = ca. 1.339 € brutto), 30h/Woche (kombiniert Vormittag + Samstag = ca. 1.607 € brutto; Werte KV LG 6, 12,37 €/Std.). Die Arbeitszeiten lassen sich gut mit Kinderbetreuung (Vormittags-Reinigung während Schulzeit), Studium (Abend-/Wochenend-Reinigung) oder Zweitjob (Vormittag Reinigung, Nachmittag anderer Job) kombinieren.
Beliebte Teilzeit-Bereiche: Büroreinigung Vormittag (08:00–12:00 Uhr, während Mitarbeiter im Büro sind), Schulreinigung Nachmittag (14:00–18:00 Uhr, nach Unterrichtsende), Einzelhandel Abend (18:00–22:00 Uhr, nach Ladenschluss), Hotel Wochenende (Samstag/Sonntag Zimmerreinigung; Sonntagszuschlag laut KV, für Lohngruppe 3 abweichend). Auf reinigungsjobs.at finden Sie auch Teilzeit-Stellen.
Auch in der Teilzeit gilt in Österreich: Gehen deine Arbeitsstunden über das vertraglich vereinbarte Maß hinaus, steht dir nach Ablauf des Quartals ein gesetzlicher Mehrarbeitszuschlag von 25% zu, sofern kein Zeitausgleich vereinbart wurde. Achte darauf, dass jede geleistete Stunde digital erfasst wird!
Teilzeit-Modelle & Gehalt 2026
| Wochenstunden | Monatsstunden | Gehalt brutto | Gehalt netto (ca.) |
|---|---|---|---|
| 10h/Woche | 43 Std./Monat | ca. 536 € | ≈ brutto (geringfügig) |
| 15h/Woche | 65 Std./Monat | ca. 803 € | siehe Gehaltsrechner |
| 20h/Woche | 87 Std./Monat | ca. 1.071 € | siehe Gehaltsrechner |
| 25h/Woche | 108 Std./Monat | ca. 1.339 € | siehe Gehaltsrechner |
| 30h/Woche | 130 Std./Monat | ca. 1.607 € | siehe Gehaltsrechner |
Basis: ab 12,37 €/Std. (KV 2026, LG 6), 4,33 Wochen/Monat. Zusätzlich: Überstunden +50 %, Nachtarbeit laut KV +50 % (21:00–06:00), Sonntag (06:00–21:00) +100 %, anteiliges 13./14. Gehalt. Sozialversicherung: Über der Geringfügigkeitsgrenze von 551,10 € brutto/Monat (2026) voll versichert (Kranken-, Pensions-, Arbeitslosenversicherung). Quelle: AK – Teilzeit & Sozialversicherung.
Kombinationen: Familie, Studium, Zweitjob
Eltern mit Kinderbetreuung (Vormittags-Modell):
- Arbeitszeit: 08:00–12:00 Uhr, 5 Tage/Woche (Mo–Fr), 20h/Woche = ca. 1.071 € brutto/Monat (KV LG 6).
- Kinderbetreuung: Kinder in Schule/Kindergarten (08:00–13:00 Uhr), Elternteil arbeitet parallel, Abholung 12:30 Uhr möglich.
- Vorteile: Nachmittage frei für Kinder, keine Betreuungskosten, Schulferienproblem (oft unbezahlter Urlaub möglich).
Studierende (Abend-/Wochenend-Modell):
- Arbeitszeit: Freitag 18:00–22:00 Uhr (4 Std.) + Samstag 08:00–18:00 Uhr (10 Std.) + Sonntag 08:00–14:00 Uhr (6 Std.) = 20h/Woche.
- Gehalt: 20 Std. × 4,33 Wochen × 12,37 €/Std. (KV LG 6) + Sonntagszuschlag laut KV (+100 % für 06:00–21:00) = ca. 1.390 € brutto/Monat.
- Vorteile: Uni Mo–Fr tagsüber, Wochenende Arbeit (hohe Zuschläge), Semesterferien oft Vollzeit möglich (Zusatzverdienst).
Zweitjob-Kombination (Vor- + Nachmittag):
- Vormittag: Reinigung 06:00–11:00 Uhr, 25h/Woche = ca. 1.339 € brutto.
- Nachmittag: Zweitjob (z. B. Einzelhandel, Gastronomie, Kinderbetreuung) 14:00–18:00 Uhr, 20h/Woche = 1.200–1.500 € brutto.
- Gesamt: 45h/Woche, ca. 2.539–2.839 € brutto/Monat, zwei unabhängige Arbeitgeber.
- Achtung: Höchstarbeitszeit 60h/Woche (Arbeitszeitgesetz), Ruhezeiten beachten (11 Std./Tag)!
Pensionisten (Zuverdienstgrenze): Bei regulärer Alterspension gibt es keine Zuverdienstgrenze. Bei vorzeitiger Pension (z. B. Korridorpension) ist ein Zuverdienst nur bis zur Geringfügigkeitsgrenze von 551,10 €/Monat (2026) ohne Wegfall der Pension möglich – vorher bei der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) klären.
Aufstockung von Teilzeit zu Vollzeit
Wann macht Aufstockung Sinn?
- Kinder älter/selbstständiger: Nach Kindergarten-/Schulphase (ab 10–12 Jahre) mehr Arbeitszeit möglich.
- Finanzbedarf steigt: Höhere Miete, Kredit, mehr Haushaltseinkommen benötigt.
- Pensionsanspruch: Vollzeit = höhere Pensionsbeiträge = höhere spätere Pension (wichtig!).
Schrittweise Aufstockung (typischer Verlauf):
- Start: 20h/Woche (Elternzeit-Wiedereinstieg), ca. 1.071 € brutto/Monat.
- Nach 1 Jahr: Aufstockung auf 25h/Woche (Kinder in Ganztagsschule), ca. 1.339 € brutto/Monat.
- Nach 3 Jahren: Aufstockung auf 30h/Woche (Kinder 10+ Jahre), ca. 1.607 € brutto/Monat.
- Nach 5 Jahren: Vollzeit 40h/Woche (Kinder 14+ Jahre selbstständig), ab ca. 2.142 € brutto/Monat (KV LG 6).
Rechtliches: Teilzeitbeschäftigte haben Rechtsanspruch auf Aufstockung (§ 19d Arbeitszeitgesetz), wenn betrieblich möglich. Arbeitgeber muss offene Vollzeitstellen zuerst Teilzeitkräften anbieten. Praxis-Tipp: Wunsch nach Aufstockung früh kommunizieren (6 Monate vorher), oft Kompromiss möglich (z. B. 25h statt sofort Vollzeit). Mehr Infos: AK – Teilzeit & Aufstockung.
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